När vi arbetar tillsammans går allt bättre och enklare 

Vi på Kaarea arbetar enligt våra värden – tillsammans, bättre och med hjärtat. Vi satsar på samverkan och kontinuerlig, öppen interaktion mellan arbetsgivaren och personalen.

Ett gott samarbete utgör grunden för en öppen arbetsgemenskap där man kan påverka sitt eget arbete och beslut som handlar om arbetsplatsen. Förtroende och öppen interaktion skapas genom att arbeta och uppleva tillsammans.

Kaarea sätter människan i centrum

På Kaarea utgår allt vi gör från människan. Grunden för vårt arbete är personalens kompetens och dess genuina användning, att ge återkoppling, och kontinuerligt lärande, vilket också innebär att vi lär oss från våra misstag. Gedigen introduktion vägleder våra nyanställda i utförandet av sina arbetsuppgifter och stödjer professionell utveckling. Utöver arbetsplatsen och arbetsuppgifterna ger vi introduktion till våra nya medarbetare också med bolagets förfaringssätt, organisation och arbetsgemenskap.

Vi erbjuder vår personal möjligheter att utvecklas i sitt arbete. Hos Kaarea kan du till exempel utbilda dig för ett yrke vid sidan av arbetet genom läroavtal eller arbeta i andra uppgifter eller i ett annat arbetsområde genom arbetsrotation.

Kaareas verksamhetskultur bygger på ansvar, mänsklighet samt rättvis och jämlik behandling av människor. På Kaarea har vi nolltolerans mot olämpligt beteende och mobbning.

En flexibel och trygg arbetsplats

Kaarea erbjuder varierande arbetsförhållanden enligt olika livssituationer. Oavsett om du söker ett deltidsjobb parallellt med dina studier eller pension eller ett fast heltidsjobb kan vi erbjuda ett brett utbud av flexibla möjligheter.

Vi lägger stor vikt vid säkerheten i arbetet och utvecklar kontinuerligt vår säkerhetskultur. Vi säkerställer säkra arbetsförhållanden och ändamålsenliga arbetsverktyg för våra anställda så att du kan fokusera på att prestera så bra som du bara kan.

Ta en titt på hur vi arbetar på Kaarea! Besök våra sociala medier:
Instagram | Facebook